Minijob während einer Umschulung – Das sollten Sie wissen

Um Bedürftigen eine Arbeitsaufnahme zu erleichtern, ist während eines Leistungsbezuges nicht nur eine Nebentätigkeit erlaubt, es werden auch in einem gewissen Rahmen bezahlte Umschulungen erbracht. Doch darf ein Minijob auch während einer Umschulung ausgeübt werden?

Umschulung und Minijob während eines Leistungsbezuges

Wer Hartz 4 bezieht, der kann eine finanzierte Umschulung belegen – entweder durch einen Bildungsgutschein oder eine vorgeschlagene Maßnahme. Dies soll den Beziehenden bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt ermöglichen und so einen (Wieder-)Einstieg begünstigen.

Sowohl bei einem ALG-1- als auch einem Hartz-4-Bezug dürfen zudem Nebentätigkeiten ausgeübt werden. Diese müssen jedoch in einem vorgeschriebenen zeitlichen Rahmen bleiben; entsprechende Einkünfte gilt es anzugeben, da diese mit den erbrachten Leistungen verrechnet werden.

Darf ein Minijob während der Umschulung ausgeübt werden?

Ja, das ist grundsätzlich möglich – dies gilt sowohl für Empfänger von ALG 1 als auch ALG 2. Dennoch müssen die üblichen Auflagen beachtet werden.

Das Wichtigste ist: Informieren Sie Ihren Sachbearbeiter bzw. das Jobcenter über die Aufnahme einer solchen Arbeit! Sollten Sie bereits einen Minijob ausüben und dann eine Umschulung belegen wollen, müssen Sie angeben, ob Sie diesen weiter ausführen werden. Eine frühzeitige Absprache vermeidet spätere Probleme.

Für ALG-1-Empfänger gilt: Solange die entsprechenden Auflagen für die Ausübung einer Erwerbstätigkeit erfüllt werden, kann ein Minijob auch während einer Umschulung ausgeübt werden. Das heißt: Neben der Meldepflicht muss die wöchentliche Arbeitszeit unter fünfzehn Stunden liegen. Wer gleich oder mehr als fünfzehn Stunden die Woche arbeitet, gilt als nicht arbeitslos und verwirkt somit seinen Anspruch. Die Verrechnung verläuft fallindividuell, es gilt ein anrechnungsfreier Betrag von 165 Euro.

Für ALG-2-Empfänger gilt: Auch hier ist die Ausübung von einem Minijob während der bezahlten Umschulung prinzipiell unproblematisch. Mancher Leistungsberechtigte mag an dieser Stelle befürchten, die Arbeit für die Zeit der Umschulung aufgeben zu müssen – dem ist jedoch in der Regel nicht so. Solange die Erwerbstätigkeit und die bezahlte Maßnahme zeitlich aufeinander abgestimmt werden und mit dem Jobcenter abgesprochen sind, kann auch beides ausgeübt werden.

Beachten Sie hierzu: Wenn Ihnen eine Maßnahme bewilligt wurde, besteht eine Anwesenheitspflicht. Wird ersichtlich, dass Sie ohne gute Begründung oder gar unentschuldigt fehlen, drohen Sanktionen. Ob die Ausübung eines Nebenjobs als wichtiger Grund für ein Fehlen geltend gemacht werden kann, ist fraglich. Zum einen kennen Betroffene ja in der Regel vorher ihre Arbeitszeiten, zum anderen ist die bezahlte Umschulung meist vorrangig.

Wenn Sie also einen Minijob während Ihrer Umschulung ausüben, dann sollten Sie diese zeitlich koodinieren und Überschneidungen vermeiden.

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